登録からお仕事開始の流れ

Human Communicationsは
求職者の方への支援をします

Human Communicationsでは、
転職を希望する方と人材を求める企業の間に立ってその橋渡しをお手伝いします。
当社スタッフが転職を希望する方のキャリアやビジョンを詳しくお伺いし、最適な企業をご紹介します。
転職までの道のりをマンツーマンでご支援します。

派遣スタッフについて

派遣スタッフの方は、Human Communicationsのクライアント企業（派遣先）でお仕事をします。
雇用契約は、派遣元であるHuman Communicationsと派遣スタッフの方との間で契約書が交わされますので、給与はHuman Communicationsからお支払いするという仕組みになっています。

派遣後もコーディネーターがあなたと派遣先企業の間に立ち、フォローします。
業務内容・勤務条件・勤務環境などで疑問が生じた時、解決に困った時はいつでもご相談ください。

スタッフ登録の流れ

電話やメールでヒアリング

まずは、お電話またはお問い合わせフォームにてお申し込みください。
その際に簡単なヒアリングと次回面接の日にちを決定します。
電話番号：0537-36-5653

面接、派遣先の紹介

当社にて面接を行います。ご希望の条件などを詳しくお聞かせください。
ご希望に合ったお仕事をご提案します。

派遣先の見学

働いてみたいお仕事がありましたら、一度、ご紹介する派遣先へ当社スタッフとともに実際の仕事場へ見学に行きます。

意思の確認

派遣先を見学後、お仕事をするかどうかの意思確認をします。

雇用契約

お仕事をする意思を決めたら、雇用条件等をご確認のうえ、雇用契約を交わしていただきます。

勤務開始

実際に派遣先でのお仕事がスタートです。

正社員登用について

求職者の方が「ここで働きたい」また、求人側企業様が「この人に働いて欲しい」と、相互に「就職希望と採用希望」が合意した時に成立します。
はじめに「派遣」というスタイルで実際の職場で働き、その中で自分に合っている仕事か、仕事場の環境は良いか等、企業の特性を理解した上で正社員、契約社員への道を開くことができます。

「自分に合った会社で働きたい」
「会社にあった人を採用したい」
という、あなたと会社とのミスマッチを解消するものでもあります。

Human Communicationsの
福利厚生

当社では心身ともに健やかに安心して派遣のお仕事に取り組んでいただけるよう、万全のサポート体制を整えています。
社会保険だけでなくキャリアアップ制度や、正社員雇用のためのフォローアップも行っておりますので、自分にあった働き方を実現できす。