Service

人材派遣サービス

当社の人材派遣システム

営業、コーディネーターによる派遣スタッフの厳選

当社では綿密な打ち合わせの元、貴社のご要望にぴったりの条件や技術を有する派遣スタッフを厳選します。
このベストマッチを実現するために営業、コーディネーターが連携し迅速に対応します。

スキルアップ体制

お客様のニーズに合った人材をご提供するために、派遣スタッフのスキルアップ体制を整えております。
一般マナー・電話応対はもちろん、PCスキルや各種資格取得のサポートなどを行い、即戦力となる人材の育成に努めています。
面接・カウンセリングにより、派遣スタッフの適性にあったスキルを高めることで、優秀な人材を多数ご用意いたします。

派遣スタッフに対するきめ細かいフォロー

お客様から「派遣スタッフの職場定着率が悪く対応に苦慮している……」、という悩みをよくお聞きします。
この原因には派遣スタッフの仕事に対する意識の問題もありますが、定着しなければ新規スタッフを投入すれば良い、という派遣会社側の安易な対応があるのも否めない事実です。
当社ではスタッフの経歴やスキルを基に、お客様のニーズにお応え出来るよう審査し決定いたします。
また、マネージャーが定期的に職場に出向き、派遣スタッフの勤怠管理、職場生活における悩み等をケアし、出勤率の向上、定着率の向上に努めています。

マージン率の公開

2021年10月1日の【改正労働派遣法】の施行により、派遣事業主（当社）は、派遣先から受け取る派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合の（マージン率）を公開することが義務つけられました。（法第23条第5項）このマージン率は、以下の計算式で算出されます。

改正派遣法に基づくマージン率の公開.pdf

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